… although there are challenges, we still need to celebrate our successes. There are still companies out there that are championing gender equality. Equileap, an international data provider for diversity and inclusion and gender equality, just crowned their best performing company for gender equality globally.
In the news
/ Read the latest articles mentioning Equileap
SustainableViews (United Kingdom)
06/03/2026
US trails in business gender equality ranking
American businesses fall behind Europe on gender balance and pay, as AI risks deepening inequalities. US businesses have fallen in a global ranking of their gender equality measures, as they fail to keep pace with Europe on gender representation.
Forbes (United States)
06/03/2026
What We Hate About International Women’s Day.
Data provider Equileap recently assessed 3,500 companies in 24 different global markets—companies with a market cap of at least $2 billion—and found that worldwide, women’s representation in seats of power has stagnated. “For the third year in a row, we see that we have 7% female CEOs, and we see the percentage of women on the board and in executive positions… really isn’t moving,” Diana van Maasdijk, Equileap’s CEO, told me in this Forbes Talks interview.
NordSip (Sweden)
06/03/2026
Gender Equality Stagnates
To mark international women’s day, Equileap has published the 10th edition of its Global Gender Equality Report and Ranking. According to the report, Women’s representation across leadership remains largely stagnant, with increases limited to 1 to 2 percentage points over the past three years. The Asia-Pacific region and Europe have made historic gains in pay gap disclosure, driven by mandatory reporting requirements introduced across both regions. Across the Nordics, women hold an average of 28% of executive roles. Denmark records the lowest executive representation at 19%, pulling down the regional average.
Les Echos (France)
05/03/2026
Egalité femmes-hommes dans les grandes entreprises : la France doublée par l’Espagne
Qui n’avance pas recule… Ce vieux proverbe n’est peut-être pas juste en toutes circonstances, mais la nouvelle édition du palmarès Equileap publié en exclusivité pour la France par Les Echos montre qu’il s’applique parfaitement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Ce classement centré sur les plus grandes sociétés, lancé il y a dix ans, est réalisé à partir de 21 indicateurs, qui vont de la proportion de femmes dans les organes de direction à la mesure de l’écart salarial, en passant par les pratiques en matière de congé parental et la politique de lutte contre le harcèlement.
BFM Business (France)
05/03/2026
Elle affiche la meilleure parité dans les conseils d’administration: la France reste 2ème au monde derrière l’Espagne sur l’égalité femmes-hommes dans les grandes entreprises
Selon le baromètre Equileap qui prend en compte 19 critères sur l’égalité entre les sexes, notamment la place des femmes dans les instances dirigeantes, la France se classe deuxième devant l’Espagne. L’Hexagone affiche notamment la meilleure parité au monde dans les conseils d’administration (46% de femmes), grâce à sa législation.
Börsen-Zeitung (Germany)
05/03/2026
Eine Frage der Gleichstellung
Sanofi baut den Frauenanteil des Verwaltungsrates mit der Berufung von Orange-Chefin Heydemann weiter aus. Der Pharmariese gehört zu den Top 100 eines weltweiten Gleichstellungsrankings.
Responsible Investor (United States)
04/03/2026
US companies slide down Equileap gender equality benchmark
The number of US firms in the 100 top performing companies on DEI has continued to decline, according to a ranking by diversity data specialist Equileap. Despite representing nearly half of the companies in the developed markets universe which is covered by Equileap’s benchmark, only seven US companies made the top 100 in 2026, down from 11 in 2025, 15 in 2024 and 17 in 2023.
Responsible Investor
04/11/2025
Denominator acquires Equileap to create ‘one-stop shop’ for human capital data
Tech-driven ESG data provider Denominator has completed the acquisition of specialist diversity data firm Equileap. New York-based Denominator was founded in 2021 by Anders Rodenberg, and offers what it says is “the most comprehensive database” on human capital information including diversity, human rights, health and safety, labour practices and workforce dynamics.
Les Echos (France)
04/03/2025
Egalité professionnelle femmes-hommes : la France fait la course en tête
Bonne nouvelle, la France continue de faire la course en tête en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, selon l’édition 2025 du baromètre Equileap publié en exclusivité pour la France par « Les Echos ». Ce classement est réalisé à partir de 19 indicateurs, de la proportion de femmes dans les organes de direction à la mesure de l’écart salarial en passant par les pratiques en matière de congé parental. Il porte sur 3.547 entreprises, situées dans 24 pays, dont la capitalisation boursière atteint au moins 2 milliards de dollars.
El País (Spain)
04/03/2025
El freno de las mujeres en las empresas cotizadas mundiales
Equileap, la firma de investigación holandesa especializada en medir el progreso de las mujeres en las mayores corporaciones internacionales, alerta en su informe de este año del frenazo femenino protagonizado en prácticamente todos los escalafones corporativos y del retroceso experimentado por la brecha salarial de género en el mundo. “Es preocupante”, indica su directora general, Diana van Maasdijk, al otro lado de la pantalla en Ámsterdam.
The Banker (UK)
06/03/2025
Which UK banks have the most generous parental leave?
Compared to international peers, UK banks do not seem to be doing that badly. Data provider Equileap has just published research that looks at women’s equality across the workplace. It surveyed 190 banks across developed countries that have a market capitalisation in excess of $2bn, as part of a wider study.
BFM Business (France)
04/03/2025
Salaires: les femmes sont payées en moyenne 22% de moins que les hommes, même si l’écart se réduit
Malgré ces inégalités persistantes, la France est le pays qui obtient le meilleur score en matière d’égalité hommes-femmes dans les entreprises, à égalité avec l’Espagne, selon le baromètre 2025 Equileap. Ce classement prend en compte différents critères allant de la représentation des femmes aux conseils d’administration des entreprises, à l’écart de rémunération, en passant par la politique de congé parental.
Forbes (Spain)
04/03/2025
Cuatro empresas españolas figuran en el último ranking Equileap de igualdad de género, con Enagás en el ‘top 3’
Cuatro empresas españolas figuran en el último ranking de igualdad de género realizado por Equileap, con Enagás en el ‘top 3’, mientras que Iberdrola, Aena y Redeia también aparecen en la clasificación de este 2025, que componen un centenar de compañías.
Forbes (USA)
25/04/2024
Emerging Markets Lag On Gender Gaps, But Lead On Pay Reporting
New data compiled by Equileap—a provider of gender equality, diversity and inclusion intelligence—shows that, at 32%, the average gender equality score of companies based in countries classified as emerging markets is more than ten percentage points lower than the score across developed economies. […] But the research also found that transparency on the gender pay gap is comparably high in emerging markets.
ETF Stream (United Kingdom)
25/04/2024
Solactive launches emerging market gender equality index
The launch adds to Solactive’s 26-strong range of gender diversity indices in collaboration with Equileap. Currently, there are two UCITS ETFs that track Solactive and Equileap’s gender equality indices, the $62m Lyxor Global Gender Equality UCITS ETF (ELLE) and the UBS ETF Global Gender Equality UCITS ETF (GENDER).
SRP (United Kingdom)
25/04/2024
Equileap, Solactive target structured products market with new gender equality play
Following the launch of the report covering emerging markets, Equileap partnered again with Solactive to create a Gender Equality Index of emerging markets. Equileap has had a successful partnership with Solactive since 2018 when they launched a family of ESG gender equality indices covering the developed markets. These indices have been used in structured products issued by Citibank and well as in an ETF issued by UBS – the total AuM from products linked to these indices amounts to almost US$1 billion.
Investment Officer (The Netherlands)
25/04/2024
Gelijkheid tussen man en vrouw is een bron van alpha
Beleggers kunnen munt slaan uit gendergelijkheid, maar die kans laten ze vaak liggen. Dat zegt Diana van Maasdijk, ceo van Equileap. Beleggers erkennen het probleem niet, geeft ze als verklaring. ‘Toen een topvrouw bij ABN Amro begon over gendergelijkheid, werd ze gewoon uitgelachen.’
MorningStar (Canada)
07/03/2024
5 Companies Championing Female Leadership
According to a 2024 study of 3,795 companies globally by Equileap, women account for only 30% of board members, 22% of executives, and 27% of senior management positions. Meanwhile, according to Fortune, there are only 53 female CEOs in Fortune 500 companies as of 2023. Although it’s the first time ever that more than 10% of Fortune 500 companies are being led by females, this number is still relatively small. After all, more women have college degrees than men, according to NBC.
France24 (France)
05/03/2024
Women battle on for equality in top business jobs
A survey published last week by Equileap, which researches data on diversity, found only seven percent of CEOs and 17 percent of finance directors in big companies in developed countries were women. “The battle for gender equality remains ongoing,” said Equileap’s CEO Diana van Maasdijk.
Le Figaro (France)
01/03/2024
Les femmes encore largement minoritaires dans les directions d’entreprises
Les femmes restent largement minoritaires dans les directions de grandes entreprises des pays développés et n’occupent que 30% des places dans les conseils d’administration, a relevé une étude publiée jeudi 29 février, qui attribue toutefois à la France le meilleur score en matière d’égalité femmes-hommes. Dans les marchés développés, «seuls 7% des PDG et 17% des directeurs financiers sont des femmes», pointe l’organisation Equileap dans son étude, qui a évalué 3.795 entreprises cotées en Bourses, représentant 103 millions d’employés.
Les Echos (France)
29/02/2024
EXCLUSIF – Egalité femmes-hommes : les grandes entreprises françaises restent en pointe
Avec un score de 57 %, en hausse de 2 points, la France est talonnée par l’Espagne, à 56 %. « L’existence d’un cadre légal contraignant améliore les performances », souligne Diana van Maasdijk, la directrice générale d’Equileap. Read the full article
El Pais (Spain)
29/02/2024
Solo 32 empresas cotizadas mundiales alcanzan el equilibrio de género
España, con cinco compañías entre las cien primeras del globo, es el segundo país más igualitario, únicamente por detrás de Francia, según Equileap. La igualdad en los centros de trabajo progresa, pero a unos ritmos mucho más lentos de lo que debería, según Diana van Maasdijk, directora general de Equileap, y siempre a golpe de regulación y políticas de transparencia impulsadas por los gobiernos para que estos avances sean realidad, destaca.
Radio France (France)
29/02/2024
Égalité de genre en entreprise : la France en tête
Tiens, donc, la France serait championne du monde de l’égalité hommes-femmes dans les entreprises. C’est une information qui surprendra dans un pays qui broie du noir et se flagelle du matin au soir. La France championne, ce n’est pas moi qui le dis, c’est l’édition 2024 du baromètre international Equileap, une organisation basée aux Pays-Bas.
